🌍 Mobilité Interne & Développement de Carrière pour Expatriés
Sécurisez la transition de vos talents internationaux avec un accompagnement structuré et efficace.
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✅ Clarifiez vos besoins en mobilité interne
✅ Découvrez nos solutions sur-mesure
✅ Optimisez l'engagement et la rétention de vos talents
📌 Format : Visioconférence (Google Meet) | 📌 Tarif : Offert
🎯 Nos Solutions pour les Talents Expatriés
🔹 Option 2 :
📌 1. Évaluation de Carrière pour Expatriés (90 min)
💡 Un diagnostic stratégique pour clarifier les perspectives et définir un plan de d'action structuré.
✅ Pour qui ?
✔ Collaborateurs en transition vers un nouveau poste.
✔ Expatriés souhaitant évaluer leurs opportunités internes.
✔ Managers/RH accompagnant des talents internationaux.
💡 Résultats attendus :
✔ Une analyse précise des points forts et des perspectives de carrière.
✔ Une vision claire des opportunités de mobilité interne.
✔ Un plan d’action personnalisé pour une transition réussie.
📌 Choisissez l’option adaptée à votre entreprise :
💼 Pack Entreprise (5-10 collaborateurs) → 500€ à 800€/évaluation
💼 Pack Individuel (1 collaborateur d’une entreprise) → 900€ à 1 200€
🔹 Option 2 :
🚀 2.Programme Complet de Mobilité Interne
💡 Un accompagnement structuré pour garantir une transition réussie et optimiser l’évolution interne des talents internationaux.
✅ Pour qui ?
✔ Employés de retour d’expatriation en transition vers un nouveau poste.
✔ Expatriés en mobilité interne recherchant de nouvelles opportunités.
✔ Talents internationaux et leaders souhaitant aligner ambitions et évolution de carrière.💡 Bénéfices clés :
✔ Évaluation stratégique & plan de carrière personnalisé.
✔ Accompagnement individuel ciblé.
✔ Transition fluide & réussite professionnelle.📌 Deux formats d’accompagnement au choix :
💼 Pack Entreprise (5-10 collaborateurs) → 3 900€ à 4 500€/collaborateur 💼 Pack Individuel (1 collaborateur d’une entreprise) → 2 500€ à 2 900€
🚀 Pourquoi collaborer avec Multies pour la mobilité interne des expatriés ?
1. Nous comprenons les défis des talents internationaux
✔ 50% des expatriés quittent leur entreprise faute de perspectives claires.
✔ Une transition mal gérée peut coûter jusqu'à 2 fois un salaire annuel.
✔ Un expatrié bien accompagné est plus engagé, performant et fidèle à son entreprise.
2. Notre approche en 4 étapes
🔹 Évaluation & stratégie : Analyse des compétences, aspirations et opportunités internes.
🔹 Accompagnement structuré : Séances adaptées pour sécuriser la transition et renforcer le leadership.
🔹 Développement ciblé : Compétences interculturelles, adaptation au poste et négociation salariale.
🔹 Suivi post-transition : Intégration optimisée et évolution durable.
3. Pourquoi collaborer avec Multies ?
✅ Un accompagnement personnalisé et stratégique.
✅ Une expertise en mobilité interne, leadership & transition de carrière.
✅ Des résultats concrets : engagement, rétention et performance accrue.
📩 Prêt(e) à structurer la mobilité interne de vos talents ?
NOUVEAUTÉ – Programme Éligible Bilan de compétences OPCO – Septembre 2025
🌍 Notre Bilan de Compétences spécialisé sera éligible à une prise en charge OPCO, vous offre un accompagnement structuré pour sécuriser votre mobilité interne et maximiser vos opportunités professionnelles.
💡 Pourquoi suivre ce programme ?
✔ Identifiez et valorisez vos compétences clés pour évoluer en interne.
✔ Élaborez une stratégie de carrière solide et alignée avec vos ambitions.
✔ Anticipez les évolutions du marché et renforcez votre positionnement.
✔ Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour structurer votre transition.
✅ Pour qui ?
✔ Expatriés, cadres, entrepreneurs et leaders souhaitant évoluer au sein de leur entreprise.
📌 Prise en charge OPCO possible – Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité.
Découvrez les Témoignages Inspirants de nos Clients
Nos clients ont transformé leur carrière grâce à notre programme d'accompagnement
"En seulement deux mois, Magali m’a aidée à clarifier mes objectifs, à renforcer ma confiance et à obtenir une promotion en tant que Customer Support Manager. Son expertise en recrutement, diversité et RH, combinée à un coaching personnalisé et une préparation aux entretiens, a été essentielle à mon succès. Dévouée et empathique, elle s’investit réellement dans la progression de ses clients."
Kelly Moisset
Manager Expérience Client
"Après avoir quitté mon poste de manager pour me lancer dans l’entrepreneuriat, j’ai fait appel à Magali pour me guider. Au fil de 12 sessions, elle m’a aidé à structurer mon réseau, à affiner ma stratégie de recherche d’emploi, à me préparer aux entretiens et à définir mes objectifs. Son écoute attentive et ses retours honnêtes ont été d’une grande valeur. Je recommande vivement son accompagnement à toute personne en transition de carrière."
Camillo Colombo
Directeur Général Exécutif
"J’ai atteint un point où mon parcours, pourtant clair, ne me procurait plus de sens, ce qui m’a poussée à redéfinir mon objectif professionnel. Grâce à l’accompagnement de Magali, j’ai vécu une transformation à la fois professionnelle et personnelle. Son approche analytique a résonné avec mon esprit scientifique, mais c’est son engagement profond qui a véritablement guidé ma transition. En seulement deux mois, j’ai trouvé une nouvelle clarté quant à mon avenir professionnel, prouvant ainsi qu’équilibre et épanouissement sont possibles – même en tant qu’expatriée hautement qualifiée jonglant entre carrière, famille et passions personnelles."
